招聘
“珀金埃尔默向员工提供极为优越的工作环境，包括强有力和充满活力的领导、富有挑战性和需要主观能动性的工作、与业绩挂钩的薪酬制度以及正式的培训。通过激励快速的学习和采用世界一流的业务流程，我们营造了独特的工作环境，以便在为客户提供最优质服务的同时为股东创造最大价值。这种特有的人才培养体系，使本公司成为先进技术市场中全球性高新技术的领跑者。”
- Greg Summe，董事长兼首席执行官
管理重心
在珀金埃尔默这个团队中，我们认为全球各地的 8，000 名员工的努力是公司取得成功的主要因素。我们努力招募具有学习能力的新员工，他们应该乐于接受变化、不断创新，并且不安于现状。通过分配具有挑战性的任务和提供有助于提高员工知识和技能的培训，珀金埃尔默持续不懈地对员工进行培养。
| 领导价值 |
|---|
| 远景和目标 | 明确、合理和良好沟通的策略 |
| 道德和诚信 | 不容置疑的原则和行为 |
| 行动至上 | 行动迅速，高度理性 |
| 团队精神 | 无边界行为；永不食言 |
| 不断创新 | 定向成长；不断进步 |
| 培养人才 | 明确结构体系、深化组织平台、提倡学习 |
| 信守对客户的承诺 | 满足不断变化的客户需求、努力超出客户预期 |
| 业绩表现 | 一贯能够完成具有挑战性的目标 |
由于珀金埃尔默业务范围广泛并具有多样性，以及领先技术涉及众多的领域，因此我们在全球各地提供了引人注目的工作机会。
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作为雇主，珀金埃尔默提倡机会平等，同时也是反歧视行动的拥护者。