Our Core Values: Collaborate, Inspire, CREATE.

我们的知识、专长和积极进取的企业文化氛围让我们脱颖而出。

我们的核心价值观:合作 激励 创造

在 PerkinElmer,我们对工作充满激情,并热忱为客户、社区和环境创造福利。每一天,我们都努力让生活变得更加美好。我们的成就建立在核心价值观的坚实基础之上,即激励行动、诚信、团队精神和卓越成效。作为个人和公司而言,这些价值观构成 PerkinElmer 内决策和行动的基础。

全心全意为客户服务

在 PerkinElmer,与客户建立长期、有效的关系至关重要。我们的工作重心是为客户设计和提供新颖独特、以市场为中心。我们积极聆听客户的需求问题,并应用我们的见解和专业知识预测和解决客户当前和未来的需求。

注重结果

我们的理念是首先关注结果我们一直不懈努力来实现承诺,通过目标设定、清晰的沟通和优先项目计划安排,始终如一地创造佳绩。我们能不断取得重大的内部成果和外部成果,正是对上述做法的鲜明佐证。

道德和诚信

在 PerkinElmer,遵守个人和商业的最高道德标准让我们能始终做出明智、深思熟虑和诚信的决定。这是我们在各个层面经营业务和获得成功的基础,所有员工都有责任考虑每一个决定和行动背后的道德问题,他们被督促挑战各种假设,提出替代方案,寻找不同的视角,并始终尊重他人。

以行动为导向

我们的知识、专长和积极进取的企业文化氛围让我们合作、创新,并快速灵活地做出我们提前预估机遇和挑战,快速应对错综复杂或难以捉摸的形势,但始终在采取行动之前考虑我们的决定可能带来的影响。我们不断追求更佳的解决方案,以此做出更佳决策,获得更佳结果,增加客户价值,为我们身边的世界带去实实在在的影响,使之更加美好。

团队精神

在 PerkinElmer,我们在组织内外进行合作,最大限度地共享知识,为彼此带来更大的价值,最重要的是,为我们的客户带我们提供的解决方案是我们共同合作的结晶,我们相信最好的结果来自不同视角、才能和经验整合。我们的团队精神激励员工尽最大努力做出贡献,为员工提供成功所需的支持,促进沟通并庆祝员工的共同成就。

进取精神

好奇心和对深刻见解的追求激发我们的生产力,创新推动我们的业务。 我们大胆挑战新颖、创新和突破性的创意,同时用心管理风险。因此,我们可以通过雇佣具有持续学习热情、勇于迎新挑战的员工来随时随地培养这些创意,并给予他们成为优秀员工所需的工具、灵感和支持。最重要的是,我们的员工能提升视野,并支持能创造更好机遇的创意。