可持续和道德经营实践

我们的合规委员会监督整个公司遵守法律、法规和内部政策的情况。为此，由高层 PerkinElmer 人员组成的委员会定期接收各个代表小组提交的报告，他们来自主要合规重点部门（包括健康和安全部、人力资源部、保险/风险管理部、FDA/质量部等部门）。 然后将相关信息融入 PerkinElmer 的总体合规计划，倡导培训机会、预算申请和其他降低风险的举措，以确保正确传达我们的计划并以法律和道德经营实践为支撑。

作为我们的承诺的一部分，PerkinElmer 向全体员工提供商业行为培训，分发商业行为标准，全体员工应遵守法律精神和条文。我们的商业行为标准以 14 种语言提供（见边栏的详细信息）。

经销商行为准则

为了向我们聘请在全球各个市场提供产品的第三方传达 PerkinElmer 道德和合法商业行为标准，我们制定了经销商和代理商商业行为准则。此文件总结了 PerkinElmer 希望这些第三方在开展与 PerkinElmer 相关的业务时秉承的价值观和原则。

冲突矿产

我们与供应商合作，以支持《达德-弗兰克法案》关于使用我们 所购买材料中的“冲突矿产”的宗旨和目标。阅读有关我们承诺持续配合供应链解决该重要问题的更多信息。

冲突矿产声明
2016冲突矿产报告

质量政策

机构标准

我们的每个站点都有责任研究、获得及执行安全、资源利用效率和节能活动。我们通过性能监 督、审计和定期管理审核，在全公司分享最佳实践，从而实现协作。

我们的很多机构均已接受国际标准化组织 (ISO) 14001 和职业健康与安全评估系列 (OHSAS) 18000 标准认证。